Узнайте о ключевых задачах HR-функции и том, как она может (и должна) влиять на финансовые результаты компании
Стратегический консультант. Преподаватель Сколково, НИУ ВШЭ, Harvard Business School of Law. Управляющий партнер Paper Planes
Клиенты Paper Planes в области HR стратегии
Илья Балахнин
Какие сотрудники являются для компании целевыми и как их нанимать?
Как построить бренд работодателя?
Какими компетенциями должны обладать сотрудники для решения задач компании?
Как выстраивать процесс адаптации сотрудников?
Как влиять на показатели привлечения и удержания сотрудников?
Как выстраивать процесс обучения, вознаграждения сотрудников?
Как выстраивать процесс увольнения сотрудников?
Как выстроить воронку привлечения кандидатов с максимальной конверсией?
Удобно читать. PDFадаптирован под мобильные устройства
В книге CEO, HR-директора найдут ответы на следующие вопросы:
Экономический эффект от внедрения грамотной HR-стратегии
Оптимизация издержек
На найм, затрат на ФОТ, адаптацию, удержание и обучение
Среднего стажа и эффективности сотрудников, а значит финансовых KPI
Рост
Познакомтесь с нашим подходом
Посмотрите несколько видео от консультантов Paper Planes о современных методах найма кандидатов и управления опытом сотрудников в среднем и крупном бизнесе
Диджитал воронка найма
Маркетинговые подходы в HR
Корпоративное обучение по HR
Корпоративный тренинг поможет решить задачи:
Оптимизировать работу HR-функции компании
Построить эффективную воронку найма
Настроить систему отчетности HR-специалистов перед владельцем бизнеса
С 2010 года разрабатываем и внедряем стратегии увеличения прибыли и маркетинговые стратегии. Повышаем эффективность бизнес-процессов, трансформируем организационную структуру, выстраиваем процессы управления персоналом и готовим компании к эффективной автоматизации и цифровизации